הבינה המלאכותית באמת לוקחת עבודות? קיצוצי ההמונים בהולנד ובמיקרוסופט והשאלה מה קשור אליה | בלוג | אמיר משה - בינה מלאכותית AI | קורסים, כלים והדרכות מקצועיות
הבינה המלאכותית באמת לוקחת עבודות? קיצוצי ההמונים בהולנד ובמיקרוסופט והשאלה מה קשור אליה
אמיר משה
בתוך יומיים התפרסמו שתי ידיעות על קיצוצי עובדים בקנה מידה גדול, ובשתיהן מופיעה הבינה המלאכותית. הולנד הודיעה על תוכנית לקצץ כ 25 אלף משרות בשירות המדינה, ומיקרוסופט הציעה פרישה מרצון לכ 60 אלף עובדים. השאלה היא כמה מזה באמת קשור ל AI, וכמה הוא תירוץ נוח.
הולנד: 25 אלף משרות והבינה המלאכותית כאחד הכלים
לפי הדיווח, התוכנית מקצצת יותר מ 15 אחוז מכוח האדם בשירות המדינה לאורך כמה שנים. הממשלה הציגה את הבינה המלאכותית כאחד הכלים להשגת החיסכון, לצד צמצום ביורוקרטיה. כלומר זו אינה החלטה שמתבססת רק על טכנולוגיה, ואין במקורות פירוט כמה משרות בדיוק אמורות להיעלם בגלל אוטומציה.
ממשלות מקוות שבינה מלאכותית תחסוך עבודה ביורוקרטית.
מיקרוסופט: פרישה מרצון בזמן של השקעות ענק
במיקרוסופט נשלחה ההצעה לעובדים זכאים בארצות הברית, בבריטניה, בקנדה ובהודו. ההקשר הוא הוצאות כבדות על תשתיות בינה מלאכותית אצל כל חברות הענק. כשחברה משקיעה סכומים עצומים במרכזי נתונים, היא מחפשת גם מקומות לצמצם עלויות, וקשה לדעת מבחוץ מה חלקה של האוטומציה בכל החלטה. הצעה לפרישה מרצון איננה פיטורים, אבל היא כן מאותתת על שינוי בגודל הצוותים.
אחד הסימנים המעניינים מגיע מתחום הקוד. מנהל הנדסה ב Anthropic, פליקס ריזנברג, טוען ש Claude כבר פותר את מבחני הקידוד הקטנים שהצוות שלו נהג להשתמש בהם בראיונות. לשיטתו, מתחילים צריכים להציג שיקול דעת באמצעות אבטיפוס עובד, ולא רק לפתור תרגילים. זו עמדה אחת ממקור אחד, אבל היא מתיישבת עם התחושה שהכניסה למקצוע משתנה, וכבר דיברנו על דגם שמגיע לביצועי דגל במחצית המחיר ומשקף את אותה מגמה של מודלים חזקים וזולים יותר.
גשר שחציו בלוקים וחציו אור: הכניסה למקצועות תוכנה עוברת מפתרון תרגילים להצגת שיקול דעת.
איך לקרוא את הכותרות בלי להתבלבל
כדאי לשאול שלוש שאלות לפני שמקבלים את הסיפור כפשוטו. הראשונה: האם החברה או הממשלה נתנו מספר של משרות שנעלמות בגלל אוטומציה, או רק כללו את הנושא ברשימת כלים. השנייה: האם מדובר בפרישה מרצון או בפיטורים. והשלישית: האם יש הוצאות ענק אחרות שמסבירות את הצמצום. בינתיים, הדיווח לא מראה שהבינה המלאכותית היא הסיבה היחידה, אבל היא ללא ספק חלק מהשיחה.
בסופו של דבר, מי שרוצה להיות מוכן צריך לעקוב אחרי מספרים ולא אחרי כותרות. קיצוץ של 25 אלף משרות הוא עובדה, ואילו כמה מהן מוחלפות על ידי מכונה עדיין שאלה פתוחה.
מוכנים להעצים את היכולות היצירתיות של הארגון שלכם?
צרו איתנו קשר עוד היום לתיאום הדרכת עיצוב בבינה מלאכותית מעשית שתצייד את הארגון שלכם בכלים המתקדמים ביותר בתחום!